052-4496859

ליווי ופיתוח מנהלים

כדי להצליח ולהיות החברה שאתם שואפים להיות
אתם צריכים לתת למנהלים שלכם כלים לגדול ולהיות מנהלים משפיעים
כאלה שמתכננים, מאצילים, מפתחים ומאפשרים עבודה בסקייל גבוה.

אני מלווה ומפתחת מנהלים באמצעות סדנאות ובאופן אישי במטרה להעניק להם את הכלים הפרקטיים ביותר שיסייעו להם להתמודד עם האתגרים העכשוויים: לייצר אינגייג'מנט, לפתח עובדים, להניע למוטיבציה, לתת פידבק משמעותי ועוד.

"המנהל.ת המשפיע.ה" תכנית פיתוח מנהלים לראשי צוותים ומנהלים לראשונה


תכנית אופטמלית המשלבת מפגשים קבוצתיים ואימונים אישיים. הענקת כלים פרקטיים, לצד פיתוח מיומנויות רכות. תרגול לצד העלאת מודעות ושינוי תפיסות.

תהליך אופטימלי שיתמוך את המנהלים שלכם ויגרום להם להצליח!

לפרטים והזמנה

"איך לפתח עובדים בעולם העבודה החדש?" איך לנהל שיחת התפתחות ולבנות לאנשים שלי מטרות ותכנית התפתחות.

סדנה שתעניק למנהל כלים להוביל תהליכי פיתוח אישי של חברי הצוות ולייצר להם תנועה כבר בתפקיד הנוכחי: לנהל שיח התפתחות וקריירה, להציב מטרות התפתחות ברורות, לבנות תכנית התפתחות ולנהל אותה.
*ניתן לקרוא עוד תחת פיתוח אישי בארגון

לפרטים והזמנה

"המנהל כמאמן"

חברת גוגל מצאה כי מיומנויות אימון, הן המיומנות הכי חשובה למנהל בעולם העבודה החדש!
בסדנה זו נכיר ונתרגל עקרונות וכלים אימוניים שיסייעו למנהל להיות מנהל משפיע ולהצליח בכל משימות הניהול ביום יום: לתת משימות, לתת פידבק, לפתח עובדים ולהפוך כל שיחה למקדמת, באמצעות מודל GROW וכלים נוספים.

לפרטים והזמנה

"מוטיבציה – לא פשוט בכלל!"

בסדנה זו נבין ונתרגל איך לזהות את כפתורי המוטיבציה הפנימית של כל עובד ועובד? ומה לעשות כדי להניע אותו לפעולה?

לפרטים והזמנה

"מי מפחד מפידבק?"

משוב הוא ללא ספק הכלי הניהולי החשוב ביותר ולמרות זאת מנהלים רבים נמנעים ממנו.
בסדנה הם ילמדו ויתרגלו עקרונות וכלים שיעזרו להם להפוך פידבק שוטף או משוב תקופתי למשמעותי ומקדם!

לפרטים והזמנה

ליווי ואימון אישי של מנהלים

אימון מנהלים בגיבוש תפיסת תפקיד, כניסה לתפקיד, ניהול צוות, בניית מטרות ושיפור מיומנויות בינאישיות ויחסים

לפרטים והזמנה

לא מצאתם מה שחיפשתם?

יש לי הרצאות וסדנאות נוספות ואוכל לבנות סדנה חדשה בשמחה.

שנדבר?

התוכנית החדשה שלי לפיתוח מנהלים

המנהל המשפיע

תכנית פיתוח וליווי ראשי צוותים ומנהלי ביניים בעולם העבודה החדש

ועכשיו בהטבה לראש השנה!

רוצה לשמוע עוד

התוכנית החדשה שלי לפיתוח מנהלים

המנהל המשפיע

תכנית פיתוח וליווי ראשי צוותים
ומנהלי ביניים בעולם העבודה החדש

ועכשיו בהטבה לראש השנה!

רוצה לשמוע עוד

מספרים על הסדנאות והתהליכים

בשנתיים האחרונות התמודדתי עם הרבה דילמות ואתגרים ניהוליים: ניהול נכון של זמן ומשאבים, איך לפתח עובדים, איך לרתום עובדים, ניהול צוותים מרחוק, מתן פידבק נכון ומשמעותי, התמודדות עם המנהלים שלי, הצבת מטרות נכונה, ועוד הרבה מאוד. רינת ידעה לתת כתף כשצריך, להציב מראה כשצריך, ובעיקר ידעה להעצים ולהתאים את הכלים הנכונים שהייתי צריך בכל נקודת זמן. סופר מומלץ לכל מנהל שמוכן להשקיע אקסטרה משאבים כדי לעשות קפיצה משמעותית בקריירה.
אלון נחמיאסHead of Sales, Jolt
"רינת מובילה מזה כמה שנים את תכנית צ'פטרשיפס לפיתוח אישי של עובדים ומנהלים, כחלק ממנה היא מאמנת עובדים ומנהלים במפגשים אישיים וגם מפתחת ומעבירה סדנאות. עבור משאבי אנוש השיתוף פעולה עם רינת יקר מכל, היא מלווה את העובדים והמנהלים בצורה מקצועית ובעלת ערך, מלווה את צמיחת הארגון ומהווה משאב משמעותי עבור ההנהלה, המנהלים והעובדים. אני מוקירת תודה על העבודה עם רינת כל השנים האלו."
יעל רימון,VP HR Jolt
"רינת יקרה, קיבלתי ממך באימון האישי הרבה תובנות וכלים שעוזרים לי להתמודד עם סביבת עבודה לחוצה ותובענית. את היכולת להביט מהצד על סיטואציות שונות ולנתח מה יש לשפר ומה לשמר. האימון פיתח אצלי את ההבנה שכל יום הוא יום חדש ושבאופן מסוים אני אקבע איך הוא יתנהל. רכשתי כלים שסייעו לי להתקדם בתפקיד, להתפתח, לנהל ולתקשר עם אחרים בעבודה בצורה טובה יותר. הרבה בזכות האינטליגנציה הרגשית הגבוהה שלך, הכנות והיכולת שלך לגרום למי שנעזר בך הרגשה טובה. הרבה תודה על הכל".
טל, מנהל רכש ולוגיסטיקה בחברה מובילה בתחום הנדל"ן
בשנתיים האחרונות התמודדתי עם הרבה דילמות ואתגרים ניהוליים: ניהול נכון של זמן ומשאבים, איך לפתח עובדים, איך לרתום עובדים, ניהול צוותים מרחוק, מתן פידבק נכון ומשמעותי, התמודדות עם המנהלים שלי, הצבת מטרות נכונה, ועוד הרבה מאוד. רינת ידעה לתת כתף כשצריך, להציב מראה כשצריך, ובעיקר ידעה להעצים ולהתאים את הכלים הנכונים שהייתי צריך בכל נקודת זמן. סופר מומלץ לכל מנהל שמוכן להשקיע אקסטרה משאבים כדי לעשות קפיצה משמעותית בקריירה.
אלון נחמיאסHead of Sales, Jolt
"רינת מובילה מזה כמה שנים את תכנית צ'פטרשיפס לפיתוח אישי של עובדים ומנהלים, כחלק ממנה היא מאמנת עובדים ומנהלים במפגשים אישיים וגם מפתחת ומעבירה סדנאות. עבור משאבי אנוש השיתוף פעולה עם רינת יקר מכל, היא מלווה את העובדים והמנהלים בצורה מקצועית ובעלת ערך, מלווה את צמיחת הארגון ומהווה משאב משמעותי עבור ההנהלה, המנהלים והעובדים. אני מוקירת תודה על העבודה עם רינת כל השנים האלו."
יעל רימון,VP HR Jolt

פרק שלי בספרו החדש והמדובר של ליאור פרנקל

איך לפתח עובדים ולייצר מחוברות בעולם העבודה החדש?

"הספר הכי מעולה ופרקטי למנהלים שקראתי אי פעם.
מיד הזמנתי לכל המנהלים החדשים אצלנו.״
אפי אריאלי להב,
אפי אריאלי להב, מנהלת המרכז למנהיגות ופיתוח ארגוני, בנק הפועלים
למידע על סדנאות למנהלים.ות

בואו נדבר

בשיחה משותפת נוכל להכיר ולגבש יחד סדנאות ואימונים אישיים, מותאמים לצרכים הייחודיים שלכם, שיובילו אתכם לפריצת דרך ולהצלחה.

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime