איך מייצרים מחוברות ארגונית ב־2026?

"רינת מובילה מזה כמה שנים את תכנית צ'פטרשיפס לפיתוח אישי של עובדים ומנהלים, כחלק ממנה היא מאמנת עובדים ומנהלים במפגשים אישיים וגם מפתחת ומעבירה סדנאות. עבור משאבי אנוש השיתוף פעולה עם רינת יקר מכל, היא מלווה את העובדים והמנהלים בצורה מקצועית ובעלת ערך, מלווה את צמיחת הארגון ומהווה משאב משמעותי עבור ההנהלה, המנהלים והעובדים. אני מוקירת תודה על העבודה עם רינת כל השנים האלו."

"רינת יקרה, בזכות אופיך הנעים, הרצינות שהפגנת לאורך כל הדרך ומקצועיותך, רכשנו עוד תובנות לחיים, הצטיידנו בכלים להתמודדות הן בהיבט המקצועי והן באישי. ללא ספק, נתת לכולנו הרבה חומר למחשבה ולא מעט פתרונות לניהול נושאים שונים בחיי כולנו ובעיקר בעצמנו. רואים שאת עושה את עבודתך בתשוקה גדולה... מקווה שדרכנו יצטלבו בשנית."

"רינת היקרה תודה על חוויה עמוקה ומשמעותית בסדנת תקשורת בינאישית לעובדי האגף למשאבי אנוש. זכינו ביום נפלא. לאורך כל הדרך הובלת את התהליך ברצינות, בעומק, במעורבות ואכפתיות אמיתית. ההדרכה הייתה בוטחת תוך שאת יודעת לאן את מובילה אותנו ויחד עם זאת נעימה, מאפשרת ולא לוחצת מה שתרם לפתיחות ולשיתוף פעולה מדהים של כולם. מחכה כבר לשיתופי פעולה נוספים ביחידות נוספות בארגון שלנו. תודה!

"רינת יקרה, קיבלתי ממך באימון האישי הרבה תובנות וכלים שעוזרים לי להתמודד עם סביבת עבודה לחוצה ותובענית. את היכולת להביט מהצד על סיטואציות שונות ולנתח מה יש לשפר ומה לשמר. האימון פיתח אצלי את ההבנה שכל יום הוא יום חדש ושבאופן מסוים אני אקבע איך הוא יתנהל. רכשתי כלים שסייעו לי להתקדם בתפקיד, להתפתח, לנהל ולתקשר עם אחרים בעבודה בצורה טובה יותר. הרבה בזכות האינטליגנציה הרגשית הגבוהה שלך, הכנות והיכולת שלך לגרום למי שנעזר בך הרגשה טובה. הרבה תודה על הכל".