052-4496859

אודות

נעים מאוד!

אני רינת גיל, אני מייעצת לארגונים, מאמנת מנהלים, מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח מנהלים והנהלות, מומחית ליצירת מחוברות והתפתחות אישית בארגון.

למעלה מעשר שנים, אני מלווה ומפתחת מאות מנהלים בסטארטאפים וחברות מובילות ויותר מאשמח להכיר גם אתכם.
מבין לקוחותי Nova, צ'קמרקס, מטריקס, ביזאבו, אוניברסיטת אריאל, השלטון המקומי ועוד.

שמתי לעצמי למטרה לעזור לסטארטאפים וחברות להיות מקום שטוב לעבוד ולגדול בו.
באמצעות אימונים אישיים וסדנאות על בסיס הפסיכולוגיה והאימון האדלריאניים אני מעניקה למנהלים חדשים, מנהלי ביניים וצוותי הנהלות, כלים פרקטיים ועדכניים שיאפשרו להם להצליח באתגרי העולם החדש.
לנהל למטה ולמעלה, לייצר יחסים טובים, לפתח את האנשים שלהם ולייצר להם מקום משמעותי ומפתח.

אני מאמינה

שאם מייצרים מקום המאפשר לאנשים, מנהלים ועובדים להיות במיטבם, שיש בו מנהלים מעולים, יחסי עבודה טובים וקרקע להתפתחות אישית ומקצועית – לא רק שמצליחים להביא את האנשים הכי טובים גם אפשר לחבר ולשמר אותם לאורך זמן.

אני לא סתם מדברת:)

הידע והכלים שלי מבוססים על היכרות ישירה עם השטח – במשך ארבע שנים הובלתי בסטארט-אפ JOLT את תוכנית chapterships – תוכנית ייחודית וחדשנית שבניתי לפיתוח קריירה ופיתוח אישי לכל העובדים והמנהלים בחברה. 

צרו איתי קשר

התמחות ואהבה נוספת שלי היא שיפור מערכות יחסים. אני מביאה איתי לעולם הארגוני את הכלים שרכשתי בהתמחות באימון לשיפור מערכות יחסים. אני עובדת עם מנהלים ועובדים על שינוי פרשנות ותפיסה, פירוק פרדיגמות ופחדים בדרך לשיפור תקשורת בינאישית ויחסים.

עוד קצת עלי:

בין השאר שימשתי בעבר כיועצת לשר המשפטים, יועצת למשרד ראש הממשלה וסמנכ”ל אסטרטגיה ותקשורת בחברה לייעוץ אסטרטגי-תקשורתי, קונקורד.

בעלת תואר שני במנהל עסקים (MBA) ותואר ראשון 
B.A בתקשורת וניהול.

בוגרת ביה"ס לאימון של מכון אדלר ומוסמכת באימון לשיפור מערכות יחסים.

בעלת ניסיון עשיר בניהול וייעוץ אסטרטגי בזירה הארגונית, התקשורתית והפוליטית.

אשמח להכיר גם אותך 🙂

צרו איתי קשר

מספרים עלי

רינת העבירה אצלנו בנובה הדרכות למנהלים בישראל ובגלובל על תפיסת המנהל בעולם העבודה החדש, בהן היא העניקה למנהלים כלים אימוניים לניהול שיח התפתחות אל מול תהליך הערכה הפנימי שלנו. הפידבקים היו מצויינים ומה שלא פחות חשוב היה ההקשבה של רינת לצרכים המדוייקים שהיו לנו ולכל קבוצת מנהלים. ממליצה בחום!
טלי סלמהHead of Global Talent Acquisition Nova
"רינת מובילה מזה כמה שנים את תכנית צ'פטרשיפס לפיתוח אישי של עובדים ומנהלים, כחלק ממנה היא מאמנת עובדים ומנהלים במפגשים אישיים וגם מפתחת ומעבירה סדנאות. עבור משאבי אנוש השיתוף פעולה עם רינת יקר מכל, היא מלווה את העובדים והמנהלים בצורה מקצועית ובעלת ערך, מלווה את צמיחת הארגון ומהווה משאב משמעותי עבור ההנהלה, המנהלים והעובדים. אני מוקירת תודה על העבודה עם רינת כל השנים האלו."
יעל רימון,VP HR Jolt
"רינת יקרה, בזכות אופיך הנעים, הרצינות שהפגנת לאורך כל הדרך ומקצועיותך, רכשנו עוד תובנות לחיים, הצטיידנו בכלים להתמודדות הן בהיבט המקצועי והן באישי. ללא ספק, נתת לכולנו הרבה חומר למחשבה ולא מעט פתרונות לניהול נושאים שונים בחיי כולנו ובעיקר בעצמנו. רואים שאת עושה את עבודתך בתשוקה גדולה... מקווה שדרכנו יצטלבו בשנית."
מרסיה קרן, Customer Support Program Manager at Checkmarx
"רינת היקרה תודה על חוויה עמוקה ומשמעותית בסדנת תקשורת בינאישית לעובדי האגף למשאבי אנוש. זכינו ביום נפלא. לאורך כל הדרך הובלת את התהליך ברצינות, בעומק, במעורבות ואכפתיות אמיתית. ההדרכה הייתה בוטחת תוך שאת יודעת לאן את מובילה אותנו ויחד עם זאת נעימה, מאפשרת ולא לוחצת מה שתרם לפתיחות ולשיתוף פעולה מדהים של כולם. מחכה כבר לשיתופי פעולה נוספים ביחידות נוספות בארגון שלנו. תודה!
אילת גבע, מנהלת מדור משאבי אנוש אוניברסיטת אריאל
"רינת יקרה, קיבלתי ממך באימון האישי הרבה תובנות וכלים שעוזרים לי להתמודד עם סביבת עבודה לחוצה ותובענית. את היכולת להביט מהצד על סיטואציות שונות ולנתח מה יש לשפר ומה לשמר. האימון פיתח אצלי את ההבנה שכל יום הוא יום חדש ושבאופן מסוים אני אקבע איך הוא יתנהל. רכשתי כלים שסייעו לי להתקדם בתפקיד, להתפתח, לנהל ולתקשר עם אחרים בעבודה בצורה טובה יותר. הרבה בזכות האינטליגנציה הרגשית הגבוהה שלך, הכנות והיכולת שלך לגרום למי שנעזר בך הרגשה טובה. הרבה תודה על הכל".
טל, מנהל רכש ולוגיסטיקה בחברה מובילה בתחום הנדל"ן
רינת מנחה מצוינת- קשובה, נעימה, מקצועית, מלאת ידע ואכפתיות. רינת התאימה באופן מושלם את התוכן עבור המנהלים לצורך, לבקשות ולחברה שלנו ובנתה סדנה פרקטית ומחוברת לקרקע, שמשלבת באופן מדויק ונכון את הרקע התיאורטי עם פרקטיקה ותרגול, וכל זאת במגבלת זמן לא פשוטה. תודה רבה!
נועה אבנשטיין זיוTechnical Enablement Manager Bizzaboo
רינת העבירה אצלנו בנובה הדרכות למנהלים בישראל ובגלובל על תפיסת המנהל בעולם העבודה החדש, בהן היא העניקה למנהלים כלים אימוניים לניהול שיח התפתחות אל מול תהליך הערכה הפנימי שלנו. הפידבקים היו מצויינים ומה שלא פחות חשוב היה ההקשבה של רינת לצרכים המדוייקים שהיו לנו ולכל קבוצת מנהלים. ממליצה בחום!
טלי סלמהHead of Global Talent Acquisition Nova
"רינת מובילה מזה כמה שנים את תכנית צ'פטרשיפס לפיתוח אישי של עובדים ומנהלים, כחלק ממנה היא מאמנת עובדים ומנהלים במפגשים אישיים וגם מפתחת ומעבירה סדנאות. עבור משאבי אנוש השיתוף פעולה עם רינת יקר מכל, היא מלווה את העובדים והמנהלים בצורה מקצועית ובעלת ערך, מלווה את צמיחת הארגון ומהווה משאב משמעותי עבור ההנהלה, המנהלים והעובדים. אני מוקירת תודה על העבודה עם רינת כל השנים האלו."
יעל רימון,VP HR Jolt

בואו נדבר

בשיחה משותפת נוכל להכיר ולגבש יחד סדנאות ואימונים אישיים, מותאמים לצרכים הייחודיים שלכם, שיובילו אתכם לפריצת דרך ולהצלחה.

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime