לנהל בזמן
מלחמה

איך להוביל, לפתח, לחבר
ולצאת מהמשבר הזה מחוזקים

כלים I סדנאות I ליווי 

לנהל בזמן מלחמה

איך להוביל, לפתח, לחבר 
ולצאת מהמשבר הזה מחוזקים

כלים I סדנאות I ליווי 

סדנה על פידבק משמעותי

איך לנהל שיחת משוב משמעותית ומפתחת גם עכשיו

סדנה על יצירת מחוברות

איך לחזק לכידות, מוטיבציה ומחוברות דווקא עכשיו

סדנה על פיתוח אישי

איך לייצר תנועה והתפתחות גם בשעת משבר

הצטרפו לעשרות חברות מובילות ומאות מנהלים

להורדת מדריך פרקטי למנהלים

שיעזור להם להתמודד ולתפקד
להכיל, לייצר עוגן ולנהל – כי חייבים להמשיך לנהל!

אם עוד לא הכרנו

נעים להכיר:)

אני רינת גיל, מומחית בפיתוח מנהלים וצוותי ניהול וביצירת מחוברות והתפתחות אישית בארגון.
יועצת, מאמנת אדלריאנית, מרצה ומנחת סדנאות.

באמצעות סדנאות ואימונים אישיים, המשלבות מיומנויות רכות מהפסיכולוגיה והאימון האדלריאניים
אני מעניקה למנהלים כלים פרקטיים שיאפשרו להם להצליח באתגרי העולם המשתנה.

מאחורי שנים רבות של יעוץ וניהול, בין היתר שימשתי כיועצת לשר המשפטים וסמנכ”ל אסטרטגיה ותקשורת בחברה לייעוץ אסטרטגי-תקשורתי מבית אדלר חומסקי.

הידע והכלים שלי מבוססים על היכרות ישירה עם השטח, במשך ארבע שנים אימנתי את כל מנהלי ועובדי הסטארט-אפ JOLT כחלק מתוכנית chapterships – תוכנית חדשנית שבניתי לפיתוח אישי לכל העובדים והמנהלים בחברה.

אני מחברת הפרק “איך לפתח עובדים בעולם העבודה החדש?” בספרו של ליאור פרנקל “הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה”, שלראשונה נותן מענה לכלל האתגרים של מנהלים צעירים, בשילוב כלים פרקטיים ועכשוויים.

למעלה מעשר שנים, אני מלווה ומפתחת מאות מנהלים בסטארטאפים וחברות מובילות ויותר מאשמח להכיר גם אתכם.
מבין לקוחותי Ebay, טמפו,  HP, Natural Intelligence, צ’קמרקס, מטריקס, ביזאבו, השלטון המקומי, אוניברסיטת אריאל,  ועוד.

לפרטים נוספים והצעת מחיר 

לסדנאות שיעזרו לכן לתמוך במנהלים שלכם להוביל 
ולצאת מהמשבר הזה מחוזקים

להורדת מדריך פרקטי למנהלים