ניוזלטר פרקטי במיוחד עבורך!

ניוזלטר חדש פרקטי למנהלי ביניים:
"מנהלים באמצע הדרג"

איך להיות מנהלים.ות יותר משפיעים.ות בארגון?
איך להצליח היום לשמר עובדים? לייצר מחוברות ומוטיבציה
איך פשוט לדבר? ולדעת לנהל את השיחות שחייבים לדעת לעשות!

כל מה שצריך לעשות זה לכתוב את המייל
וארגז הכלים בדרך אליך

ניוזלטר חדש פרקטי למנהלי ביניים:
"מנהלים באמצע הדרג"

איך להיות מנהלים.ות יותר משפיעים.ות בארגון?

איך להצליח היום לשמר עובדים? לייצר מחוברות ומוטיבציה

איך פשוט לדבר? ולדעת לנהל את השיחות שחייבים לדעת לעשות!

אז מה הערך שתקבלו בניוזלטר "מנהלים באמצע הדרג"

סיפור מהשטח:

הניוזלטר יפתח בסיפור אמיתי של מנהלים מהארגונים שאני עובדת איתם.

ממנו תוכלו ללמוד:
איך לצלוח אתגרים ניהוליים,
איך להבין מה עובד ומה לא,
מה באמת מונע או עוזר למנהלים להצליח

תובנה לשמירה

ציטוט, מחקר או ספר שקראתי

אני אנגיש לכן חומר למחשבה והשראה:
ספר, פודקאסט או סתם ציטוט להרהר בו.
בכל שבוע אני אבחר משהו שהפיל לי איזה אסימון או גרם לי לחשוב, 
שיעצים אתכן בקטנה במהלך השבוע.

אתגר אישי לשבוע

אתגר אישי קטן ליישום

כלי שתוכלו ליישם מיד בעבודה היומיומית שלכן… שתוכלו לתרגל בעצמכן או עם המנהלים שלכם במשך השבוע,
וליצור שיפורים קטנים: בהתנהלות הניהולית.
כאלו שיובילו עם הזמן לשינויים משמעותיים בארגון!

תשאירו פרטים כאן והניוזלטר יגיע ישר אליכן

אם עוד לא הכרנו

נעים מאד!
אני רינת גיל בעלים של
אסטרטגיות לפיתוח אישי וארגוני”.

מאחורי שנים רבות של יעוץ וניהול, בין היתר שימשתי כיועצת לשר המשפטים וסמנכ”ל אסטרטגיה ותקשורת בחברה לייעוץ אסטרטגי-תקשורתי מבית אדלר חומסקי.

אני מומחית לפיתוח מנהלים וצוותי ניהול ביניים,
מפתחת ומנחת הקורס: “המנהל. המשפיע.ה בעולם העבודה המשתנה”, שעוזר למנהלי ביניים להפוך למנהלים משפיעים יותר בארגון!
ולהוביל את הצוות שלהם לתוצאות ולייצר לא.נשים שלהם תחושת שייכות, משמעות והתפתחות! 

הידע והכלים שלי משלבים כלים אימוניים עם היכרות ישירה עם השטח: בעשור האחרון הנחיתי סדנאות רבות למנהלים וליוויתי מאות מנהלים באופן אישי.

בסטארט אפ JOLT בניתי והטמעתי את Chapterships, תכנית חדשנית לפיתוח אישי בארגון ובמשך ארבע שנים אימנתי את כל מנהלי ועובדי החברה.

אני מחברת הפרק “איך לפתח עובדים בעולם העבודה החדש?” בספרו של ליאור פרנקל “הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה”, שלראשונה נותן מענה לכלל האתגרים של מנהלים צעירים, בשילוב כלים פרקטיים ועכשוויים.

אם גם אתן רוצות לקבל כלים עבורכן או עבור המנהלים שאתן מלוות,

כדי להצליח ליצור מחוברות ומוטיבציה, לפתח ולשמר עובדים. להפוך אותם לשכבת ניהול משפיעה ולהוביל שינוי אמיתי בארגון:

הירשמו ונתראה בניוזלטר – אני בטוחה שהכלים שלי יוכלו לעזור לכם.

הצטרפו לעשרות חברות מובילות ומנהלים שעובדים עם הכלים שלי

מה אומרים מנהלים ומנהלות שהתנסו בכלים שלי?

תשאירו פרטים כאן והניוזלטר יגיע גם אליכם