סדנה למנהלים
הם בוחנים האם התפקיד הנוכחי מקדם אותם
לעבר השאיפות העתידיות שלהם
ומצפים מהארגון לפעול באופן אקטיבי בפיתוחם
בסקר Pulse של AL Consultant נמצא כי 55% מהחברות המשלבות
בתהליך ההערכה שיח על התפתחות אישית,
מדווחות על שיעור תחלופה של מתחת ל-10%
בסדנה זו יקבלו המנהלים שלכם כלים
איך לנהל שיח התפתחות ולייצר תנועה ביום יום, גם בתפקיד הנוכחי
רינת מנחה מצוינת- קשובה, נעימה, מקצועית, מלאת ידע ואכפתיות. רינת התאימה באופן מושלם את התוכן עבור המנהלים לצורך, לבקשות ולחברה שלנו ובנתה סדנה פרקטית ומחוברת לקרקע, שמשלבת באופן מדויק ונכון את הרקע התיאורטי עם פרקטיקה ותרגול, וכל זאת במגבלת זמן לא פשוטה. תודה רבה!
נועה אבנשטיין זיו
Technical Enablement Manager Bizzaboo
רינת העבירה אצלנו בנובה הדרכות למנהלים בישראל ובגלובל על תפיסת המנהל בעולם העבודה החדש, בהן היא העניקה למנהלים כלים אימוניים לניהול שיח התפתחות אל מול תהליך הערכה הפנימי שלנו. הפידבקים היו מצויינים ומה שלא פחות חשוב היה ההקשבה של רינת לצרכים המדוייקים שהיו לנו ולכל קבוצת מנהלים. ממליצה בחום!
טלי סלמה
Head of Global Talent Acquisition Nova
“רק אם תהיו שם ותקחו חלק פעיל במסע שלהם להתפתחות…רק אם תכירו היטב את החלומות שלהם בזמן אמת, תוכלו ליצור להם מרחב במציאות הקיימת”
אני רינת גיל, מרצה, מנחת סדנאות ומאמנת, מומחית ליצירת מחוברות ארגונית ופיתוח אישי.
אני מלווה מנהלים בסטארטאפים וחברות מובילות. באמצעות תהליכי אימון אישי וסדנאות ע״ב הפסיכולוגיה והאימון האדלריאניים, אני מעניקה למנהלים כלים פרקטיים ועדכניים שיאפשרו להם להצליח באתגרי העולם החדש, לפתח עובדים, ולייצר תרבות של אינגייג’מנט, מוטיבציה, וצמיחה.
חברת פאנל מומחים בספר “הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה” של ליאור פרנקל ומחברת הפרק “איך לפתח עובדים ולייצר מחוברות בעולם העבודה החדש”?
אל תשארו מאחור!
הפכו את המנהלים שלכם למשפיעים ומוכנים לאתגרי העולם החדש
©כל הזכויות שמורות
