המלצות

מנהלות HR

הגעתי לרינת במטרה לבנות סדנא להנהלת החברה שעיקרה עבודה על היחסים בין חברי ההנהלה ויצירת תקשורת מיטיבה. היה חשוב לנו לשפר את עבודת הממשקים והעבודה המשותפת בין המנהלים והמחלקות שלהם.

לרינת יש יכולת טובה לזהות ולאבחן מצבים וסיטואציות ולהתנהל ברוגע וללא שיפוטיות, מה שהצליח למנוע מצבים נפיצים ולהשרות אווירה טובה וביטחון. בעקבות התהליך, היחסים והתקשורת בין חברי ההנהלה הפכו קרובים יותר, נפתח מקום לשיח, ולמפגשי עבודה שוטפים בינהם וכתוצאה מכך לחיבורים בין המחלקות. משם המשכנו לפתח גם את דרג ראשי הצוותים, בכדי להשלים את התהליך ולהפוך אותו למשמעותי יותר. ממליצה בחום!

מירב הררי , מנהלת מ"א חברת הפול ביטוח

רינת כבר כמה שנים מנחה אצלנו סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים כולל ליווי אישי למנהלים.
מה שאני אוהבת בה זה שהיא משדרת רוגע ושקט, אבל יחד עם זאת אסרטיביות במידה ויכולת "להחזיק" את הקבוצה.
יש לה יכולת להתחבר למגוון קהלים, ידע מקצועי מגוון, חיבור של ניסיון מקצועי עם תבונה וידע תיאורטי.
כל אלה משרים על הקבוצה תחושה שהיא בידיים טובות ושהיא יודעת לנווט לאן שנדרש.

אילת גבע, מנהלת פיתוח הדרכה אוניברסיטת אריאל

רינת מנחה מצוינת- קשובה, נעימה, מקצועית, מלאת ידע ואכפתיות.

רינת התאימה באופן מושלם את התוכן עבור המנהלים – לצרכים שלהם, של החברה ולבקשות שלנו ובנתה סדנה פרקטית ומחוברת לקרקע, שמשלבת באופן מדויק ונכון את הרקע התיאורטי עם פרקטיקה ותרגול, וכל זאת במגבלת זמן לא פשוטה. תודה רבה!

Technical Enablement Manager Bizzaboo נעה אבנשטיין זיו

הזמנו את רינת להנחות סדנה למנהלים בנושא שימור עובדים לאחר המלצה מאיה לחמי יועצים. רינת העבירה סדנה מצוינת שהותאמה למידות של הארגון שלנו וכללה הרבה דוגמאות פרקטיות ורלוונטיות שניתן להתחיל להשתמש בהם מחר. ממליץ בחום!

מאור לוטן, מנהל פיתוח הדרכה מסע ישראל

רינת מצוינת, קשובה, חכמה, אמפתטית ומלאת תשוקה למה שהיא עושה. היא מצוינת בלשנע חדר מלא באנשים, בינהם גם בכירים ואנשים עם אגו. מנהיגות שקטה ואיכותית. אני ממליץ עליה בכל מה שקשור ליעוץ ארגוני

רועי דויטש, לשעבר מייסד ומנכ”ל JOLT

רינת העבירה אצלנו בנובה הדרכות למנהלים בישראל ובגלובל על תפיסת המנהל בעולם העבודה החדש, בהן היא העניקה למנהלים כלים אימוניים לניהול שיח התפתחות אל מול תהליך הערכה הפנימי שלנו. הפידבקים היו מצויינים ומה שלא פחות חשוב היה ההקשבה של רינת לצרכים המדוייקים שהיו לנו ולכל קבוצת מנהלים. ממליצה בחום! 

Head of Global Talent Acquisition Nova טלי סלמה

רינת העבירה שתי סדנאות ייעודיות למנהלים שלנו על ניהול שיחות משוב אפקטיביות. הסדנאות היו מוצלחות ביותר, מעשירות ובעלות ערך, וזכו למשוב מצוין של המשתתפים.

התוכן היה עדכני וקשור קשר הדוק למחוברות עובדים, צמיחה ופיתוח קריירה. המומחיות והגישה המרתקת של רינת הבטיחו שהמפגשים יהיו רלוונטיים ובעלי השפעה.

אני ממליצה בחום על רינת לכל ארגון המבקש לשפר את כישורי התקשורת המנהיגותיים שלו. המקצועיות, הידע והיכולת שלה ליצור חווית למידה אינטראקטיבית הופכים אותה למנחה יוצאת דופן

ענת גפני, סמנכ"ל משאבי אנוש, קארדו סיסטמס

רינת היקרה תודה על חוויה עמוקה, משמעותית וגם מפתיעה 🙂  בסדנת תקשורת בינאישית לעובדי האגף למשאבי אנוש. לאורך על הדרך הובלת את התהליך ברצינות, בעומק ובמעורבות ואכפתיות אמיתית. ההדרכה הייתה בוטחת תוך שאת יודעת לאן את מובילה אותנו ויחד עם זאת נעימה, מאפשרת ולא לוחצת מה שתרם לפתיחות ולשיתוף פעולה מדהים של כולם. יחד עם הארוח הנעים ב"קפה אמה", מקום קסום כשלעצמו, זכינו ביום נפלא. מחכה כבר לשיתופי פעולה נוספים ביחידות נוספות בארגון שלנו. תודה.

אילת, מנהלת פיתוח הדרכה אוניברסיטת אריאל

רינת, הייתה סדנה מצויינת, ממקדת שפתחה שיח משמעותי על אחד התפקידים המרכזיים של כל מנהל.ת – פיתוח העובדים! תודה גדולה לך רינת! בטוחה שעוד נפגש….

 

רונית שלח מורטון, מנהלת פיתוח הדרכה מרכז ריאן

תודה רינת על סדנה ממש אפקטיבית, שהעברת לנו  כהכנה למנהלים לשיחות הערכה "איך לקיים שיחת פידבק משמעותית", שכללה גם סימולציות ותירגולים, דרכם למדנו איך לבנות נכון פידבק והכי חשוב איך לקחת כל פידבק קדימה להתפתחות. כמה התלבטנו אם לקיים את המפגש, איך שהתחלנו הבנתי כמה הוא חשוב!

בת אל לנגי, מנהלת HR מועצה אזורית תמר

מצטרפת להמלצות חמות על רינת, הגעתי אליה דרך המלצות חמות ומיד נוצר בנינו חיבור מוצלח! 

רינת העבירה לנו סדנת פיתוח והעצמה של נשים בארגון בת ארבעה מפגשים. 

במהלך הסדנאות, המשתתפות נחשפו לתכנים ומודלים שנתנו להם כלים מעצימים לחיים האישיים והמקצועיים. 

כולן לקחו חלק פעיל במפגשים, שיתפו בדילמות ולמדו אחת מהשנייה. הרבה בזכות היכולת של רינת לחבר אותן לחומר וליצור מקום בטוח לשיתוף. 

המשתתפות הביעו את הערכתן הרבה לרינת וגם אני

Shimrit Satmary HRBP at Kanat

הי רינת,

מאוד נהננינו בסדנה אתמול!

יש תובנות מעניינות וחשובות.

תודה רבה,

אשמח לפגוש אותך בעתיד!

 

מרסיה קרן, Chekmarks

מנהלים

"השבוע סיימנו קורס פיתוח מנהלים בן קצת יותר מחצי שנה בהובלה של רינת גיל המדהימה.

רינת היקרה, תודה בשם כולנו על קורס משמעותי ומעשיר, קיבלנו הרבה כלים ועשרות תובנות שיעזרו לנו להפוך למנהלים טובים יותר.

בפן האישי יכול להגיד שהקורס תרם לי רבות בכל הנושא של ניהול תהליכי עבודה והתקשורת עם הקולגות וההנהלה הבכירה, עזרת לנו לייצר פתיחות ואמון בקבוצת המנהלים שהובילה לשיתוף פעולה אמיתי שהיה לוקה בחסר אצלנו…שיחקת אותה"

גיא אלמלם, ראש צוות IT חברת ביטוח

רינת ליוותה אותי בביטחון ובחמלה ונתנה לי זווית ראיה מחזקת וטובה על התהליך שעברתי. היא רואה את התמונה הכוללת וגם מכוונת לפעולות אופרטיביות כדי להגיע למטרות שלך.

שרון אינסלר, לשעבר דוברת השלטון המקומי

כמנהל אני מתמודד עם הרבה אתגרים ניהוליים:
ניהול נכון של זמן ומשאבים, איך לפתח ולרתום עובדים, איך לנהל צוותים מרחוק, איך לתת פידבק נכון ומשמעותי, איך להתמודד עם המנהלים שלי ועוד הרבה מאוד…
בקורס ובליווי האישי רינת ידעה לתמוך, להציב מראה כשצריך, ובעיקר להעצים ולהתאים את הכלים הנכונים שהייתי צריך בכל נקודה.
סופר מומלץ לכל מנהל שמוכן להשקיע אקסטרה משאבים כדי לעשות קפיצה משמעותית בקריירה!

אלון נחמיאס, מנהל צוות מכירות סטארטראפ JOLT

בתכנית למדתי כמה חשוב היום לפתח אנשים ולייצר להם ערך ואיך בתכלס לנהל שיחת התפתחות.
תודה על הכל!

רז קלמנוביץ' מנהל שיווק ואסטרטגיה טמפו

אני מרגישה שבזכותך אני יוצאת לדרך חדשה! עזרת לי לחדש מצברים, דייקת אותי, נתת לי כלים חדשים וחיזקת אצלי את מה שכבר עובד טוב. תודה לך על הכל!

מירי צדקני, מנהלת מדור אוניברסיטת אריאל

הגעתי לרינת מבולבלת מאוד ללא שום כיוון לאן אני רוצה ללכת, איך ובלי מרץ לעשייה בככל, כבר  בפגישה הראשונה הרגשתי שיש לי עסק עם מקצוענית, ברגישות גדולה ובאסרטיביות תוך מספר קטן של מפגשים יצאתי לדרך חדשה במרץ גדול, מאוד נהניתי, אני יכולה לומר שהכפלתי את התוצרים שלי ועוד יותר חשוב אני אוהבת את מה שאני עושה, תודה רינת היקרה

לוסי לב, מנהלת עסק

לא מצאתם מה שחיפשתם?

יש לי הרצאות וסדנאות נוספות ואוכל לבנות סדנה חדשה בשמחה.

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime