"הגשמה מתחילה בהכרה ביכולות שלנו"
ד"ר אלפרד אדלר
"הגשמה מתחילה בהכרה ביכולות שלנו"
ד"ר אלפרד אדלר

"הכל זה יחסים", אמר לפני יותר מ-100 שנה הפסיכולוג פורץ הדרך אלפרד אדלר.
לקח קצת זמן, אבל נראה שהיום כולנו מבינים את זה.

נעים מאד! אני רינת גיל, ואני מתמחה בפיתוח מנהלים ועובדים באמצעות תהליכי אימון אישיים
וסדנאות ייחודיות על בסיס הפסיכולוגיה והאימון האדלריאניים, בראיית 'הניהול כמערכות יחסים'.

מטרת האימונים והסדנאות שפיתחתי היא להקנות אסטרטגיות ומיומנויות בינאישיות חדשות במטרה לאפשר לארגון ולעובדיו להגיע להצלחה מכיוונים חדשים. לשפר מערכות יחסים, לייצר סביבת עבודה מעצימה המעודדת יצירתיות, שיתוף, מימוש עצמי וחיזוק התרומה והמחוברות לארגון ולהצלחתו.

סדנאות ותהליכי אימון נבחרים

סדנאות לפיתוח מנהלים

סדנאות המאפשרות התפתחות אישית בקבוצה ומתמקדות בבניית תשתית משותפת של חזון,
שפה וערכים שיובילו לשיפור ממשקי עבודה ולסביבת עבודה מעצימה ומפתחת.
בסדנאות ירכשו המנהלים כלים ומיומנויות שיסייעו להם בניהול, בהגברת המחוברות, יצירת מוטיבציה, טיפוח יצירתיות ועוד.

Engagementship

איך להגביר מחוברות עובדים באמצעות יחסים טובים

לאן אנחנו הולכים?

סדנה ליצירת חזון
ניהולי אישי וקבוצתי

מוטיבציה בניהול מטריציוני

הנעת עובדים באמצעות מתן ערך ועידוד, ולא מכוח הסמכות

ניהול קונפליקטים

לא חייבים להסכים: איך ליישב קונפליקטים, להגיע לפתרון ולשמור על יחסים

קבלת החלטות - האמת שמתחת לפני השטח

מה באמת מקשה עלינו לקחת החלטה: כלים לזיהוי חסמים ולקבלת החלטות אישיות ומשותפות בצורה אופטימלית

עידוד יצירתיות וחדשנות

מותר לטעות, חשוב לחלוק, אסור להרגיש מאוימים: איך לייצר אווירה המעודדת יצירתיות ופריצות דרך

סדנאות לפיתוח עובדים וצוותים

סדנאות ייחודיות המתמקדות במתן כלים להתפתחות אישית, שיפור ממשקי עבודה, פתרון קונפליקטים, קבלת החלטות, תקשורת חיובית ואפקטיבית ויצירת אווירה המאפשרת מחלוקות תוך שמירה על ערך ויחסים טובים.

רק מילה טובה

תקשורת בינאישית, פסיכולוגיה חיובית וכלים נוספים לשיפור יחסים ושיתוף פעולה

אומץ והעצמה בדרך לשינוי

מה מונע ממני ליזום ולקבל שינויים: כלים להבנה ופירוק של חסמים אישיים, בדרך לשינוי והגשמה 

ניהול זמן אפקטיבי

איך נעסוק יותר בחשוב ופחות בדחוף.
סדנה המבוססת על "שבעת ההרגלים" / סטיבן קובי

רק מילה טובה

תקשורת בינאישית, פסיכולוגיה חיובית וכלים נוספים לשיפור יחסים ושיתוף פעולה

אומץ והעצמה בדרך לשינוי

מה מונע ממני ליזום ולקבל שינויים: כלים להבנה ופירוק של חסמים אישיים, בדרך לשינוי והגשמה 

ניהול זמן אפקטיבי

איך נעסוק יותר בחשוב ופחות בדחוף.
סדנה המבוססת על "שבעת ההרגלים" / סטיבן קובי

"כל זמן שאדם חי הוא יכול להשתנות"
דוד בן גוריון

תהליכי אימון אישי

תהליכים קצרי מועד הכוללים גיבוש חזון אישי וניהולי, פיתוח מיומנויות ניהוליות ובינאישיות התורמות משמעותית להצלחה בתפקיד

אימון אישי למנכ"לים ומנהלים בכירים  

גיבוש חזון ניהולי ומטרות להצלחה, הקניית מיומנויות ניהוליות ובינאישיות
חדשות נדרשות

ליווי מנכ"ל בתהליך יצירת חזון לארגון

לאן בעצם הולך הארגון?
אימון ייחודי לגיבוש חזון ארגוני ותוכנית עבודה ליישומו

אימון אישי למנהלי ביניים או עובדים בכירים

גיבוש חזון אישי, מיפוי אתגרים והקניית מיומנויות חדשות

אימון אישי
בקבוצה

הובלת תהליך התפתחות אישי בקבוצה, לצוותים או
קבוצת מנהלים

אימונים אישיים
לקהל הרחב

אימונים אישיים לגיבוש ייעוד, שינוי מקצועי, העצמה והעלאת ערך עצמי, תקשורת בינאישית ויחסים

אימון אישי למנכ"לים ומנהלים בכירים  

גיבוש חזון ניהולי ומטרות להצלחה, הקניית מיומנויות ניהוליות ובינאישיות
חדשות נדרשות

ליווי מנכ"ל בתהליך יצירת חזון לארגון

לאן בעצם הולך הארגון? אימון ייחודי לגיבוש חזון ארגוני ותוכנית עבודה ליישומו

אימון אישי למנהלי ביניים או עובדים בכירים

גיבוש חזון אישי, מיפוי אתגרים והקניית מיומנויות חדשות

אימון אישי
בקבוצה

הובלת תהליך התפתחות אישי בקבוצה, לצוותים או
קבוצת מנהלים

אימונים אישיים
לקהל הרחב

אימונים אישיים לגיבוש ייעוד, שינוי מקצועי, העצמה והעלאת ערך עצמי, תקשורת בינאישית ויחסים

חדש! ליווי סדנאות עם המחשה ויזואלית

ליווי ושיקוף ייחודי של תהליכי הפיתוח האישי והצוותי בסדנאות באמצעות המחשה ויזואלית.

בשיתוף בעז פיין, מאייר ואיש קריאייטיב, בעל חברת Visual Minds.

כלים להצלחה - איך תורמים התהליכים לארגון

פיתוח אישי באמצעות
כלים ומיומנויות
בינאישיות חדשות

אימוץ ערכים ארגוניים המעודדים שיתוף פעולה, כבוד ושוויון ערך

יצירת אווירה ארגונית
של פתיחות ועידוד

אימוץ תקשורת אפקטיבית ושיח בונה

גיבוש חזון ארגוני,
צוותי או אישי

חיזוק המחוברות
לארגון

10


פיתוח אישי ומקצועי של מנהלים ועובדים
בדגש על מיומנויות בינאישיות חדשות

11


אימוץ ערכים ארגוניים המעודדים
שיתוף פעולה, כבוד ושוויון ערך

08


יצירת אווירה ארגונית של פתיחות ועידוד המאפשרת יצירתיות ומימוש עצמי

09


הטמעת תקשורת אפקטיבית ושיח בונה

12


גיבוש חזון ארגוני, צוותי או אישי

07


חיזוק המחוברות לארגון

פיתוח אישי ומקצועי של מנהלים ועובדים
בדגש על מיומנויות
בינאישיות חדשות

אימוץ ערכים ארגוניים המעודדים שיתוף פעולה, כבוד ושוויון ערך

יצירת אווירה ארגונית של פתיחות ועידוד המאפשרת יצירתיות ומימוש עצמי

הטמעת תקשורת אפקטיבית
ושיח בונה

גיבוש חזון ארגוני,
צוותי או אישי

חיזוק המחוברות
לארגון

  • בעלת תואר שני במנהל עסקים (MBA) ותואר ראשון BA בתקשורת וניהול
  • בוגרת ביה"ס לאימון של מכון אדלר ומוסמכת באימון למערכות יחסים
  • ניסיון עשיר בניהול וייעוץ אסטרטגי בזירה הארגונית, התקשורתית והפוליטית  
  • יועצת לשר המשפטים
  • ייעוץ אסטרטגי פרויקטלי למשרד ראש הממשלה
  • סמנכ"ל אסטרטגיה ותקשורת בחברה לייעוץ אסטרטגי-תקשורתי, קונקורד
  • בין לקוחות החברה: מנהלי בתי השקעות, קרנות, משרדי עורכי דין וחברות ישראליות ובינלאומיות מובילות

איך הגעתי דווקא ליחסים?

ב-20 השנים האחרונות ליוויתי וייעצתי לעשרות מנכ"לים, מנהלים בכירים ומנהיגים, בארגונים ציבוריים, עסקיים וחברתיים. שנים בהן צפיתי במנהלים, מנהיגים וארגונים, המתקשים להגיע לפריצת דרך או לממש את יעדיהם בצורה מיטבית. מנהלים שלא יודעים לתת ערך למי שמסביבם, המכלים זמן ואנרגיה יקרים על מאבקי אגו, פוליטיקה ארגונית או "רעשים" לא ענייניים מתחת לפני השטח, המסיתים אותם מלעסוק בעיקר ולקדם את הארגון להגשים את חזונו.

חזיתי בשותפויות שמתפרקות, במנהלים שלא מצליחים לרתום את עובדיהם או את המנהלים המקבילים להם. במנכ"לים המתקשים להצמיח דור המשך או לפתח שדרת ניהול מובילה. בעובדים החסרים תחושת שייכות, אשר יכולים בכל רגע פשוט לקום וללכת.

בשנים אלו הבנתי, שהצלחתו של ארגון, יכולתו להגיע ליעדים, לבנות שדרת ניהול מובילה, לרתום עובדים ולפתח אצלם תחושת שייכות – תלויה לא רק בכישרון מנהליו ובאסטרטגיות ניהוליות, אלא גם בהצלחתו לנהל נכון את מערכות היחסים שבתוכו.
כי היום כבר ברור לכולנו שלמול השינויים הרבים שארגונים עוברים דבר אחד לא השתנה והוא שמאחורי הכל ישנם אנשים. עם צרכים, תפיסות וערכים. שרוצים שיראו את הייחודיות שלהם. שיתנו להם להתבטא, להתפתח, שיעריכו אותם, שיכבדו אותם. שנמצאים במיטבם בסביבת יחסים טובה בה הם מרגישים בעלי ערך ושייכים.

 כחלק מהחזון האישי שלי לסייע לאנשים בתהליכי שינוי משמעותיים בחייהם אני עובדת גם עם אנשים פרטיים בסדנאות ובתהליכי אימון ליצירת ייעוד, תקשורת בינאישית, שיפור יחסים והעצמה.

המלצות

"רינת היקרה תודה על חוויה עמוקה, משמעותית וגם מפתיעה 🙂 בסדנת תקשורת בינאישית לעובדי האגף למשאבי אנוש. לאורך על הדרך הובלת את התהליך ברצינות, בעומק ובמעורבות ואכפתיות אמיתית. ההדרכה הייתה בוטחת תוך שאת יודעת לאן את מובילה אותנו ויחד עם זאת נעימה, מאפשרת ולא לוחצת מה שתרם לפתיחות ולשיתוף פעולה מדהים של כולם.
זכינו ביום נפלא. מחכה כבר לשיתופי פעולה נוספים ביחידות נוספות בארגון שלנו. תודה!
אילת
מנהלת מדור משאבי אנוש אוניברסיטת אריאל
"רינת יקרה, קיבלתי ממך באימון Vאישי הרבה תובנות וכלים שעוזרים לי להתמודד עם סביבת עבודה לחוצה ותובענית. את היכולת להביט מהצד על סיטואציות שונות ולנתח מה יש לשפר ומה לשמר. האימון פיתח אצלי את ההבנה שכל יום הוא יום חדש ושבאופן מסוים אני אקבע איך הוא יתנהל. רכשתי כלים שסייעו לי להתקדם בתפקיד, להתפתח, לנהל ולתקשר עם אחרים בעבודה בצורה טובה יותר. הרבה בזכות האינטליגנציה הרגשית הגבוהה שלך, הכנות והיכולת שלך לגרום למי שנעזר בך הרגשה טובה. הרבה תודה על הכל".
טל
מנהל רכש ולוגיסטיקה בחברה מובילה בתחום הנדל"ן

אשמח להיפגש, להכיר ולגבש יחד איתכם סדנאות ואימונים אישיים מותאמים לצרכים הייחודיים שלכם, שיובילו אתכם לפריצת דרך ולהצלחה.

אשמח להיפגש,
להכיר ולגבש
יחד איתכם סדנאות ואימונים אישיים
מותאמים לצרכים הייחודיים שלכם,
שיובילו אתכם לפריצת דרך ולהצלחה.